ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР

Представляет уникальную программу развития личности

 

STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT.

 

 



Программа  разработана корпорацией Gallup inc. (институт Гэллапа), на основе 50 лет изучения работы наиболее успешных компаний и бизнес-лидеров.

Только 2 октября 2014 года  и только для наших Слушателей  участие в мастер-классе по программе  Strengths-based development – бесплатно!

Ведущий мастер-класса Сергей Ноздрачев


• Профессиональный предприниматель и инвестор;
• Основал несколько успешных компаний, среди которых "Эко-фильтр" (ТМ "Фильтры для воды "Барьер") и "Империя воды" ( www.fontan.ua www.pool.ua)
• степень МВА Киево - Могилянской бизнес школы;
• проходил обучение в бизнес школе CEIBS (Shanghai);
• с 2011 по 2014 год руководил компанией "China Distribution Bridge" (дистрибуция фильтров для воды в КНР), проживая в Шанхае;
• автор курсов по предпринимательству для студентов МВА и IT предпринимателей;
• с 2014 года - представляет проекты  StrengthsFinder и Entrepreneurial StrengthsFinder корпорации Gallup (Институт Гэллапа) в Восточной Европе.

 

Начало: 18.00

Длительность: 3 часа

Место проведения: ул. Красноармейская,2, 4 эт., оф.12.

Регистрация на мастер-класс: (044) 229-54-78, (067) 401-17-28

Количество мест ограничено!

STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT.

Психология сильных сторон. Как достигать максимума, раскрывая свои таланты.


Часто говорится, что люди - наш главный ресурс. Но, как мы развиваем и инвестируем в этом ресурс? Факты свидетельствуют (более 2 млн. глубинных интервью и наблюдений), что каждый человек имеет уникальный набор талантов. Именно эти таланты - зона максимального потенциала каждого из нас. Люди, имеющие возможность каждый день делать то, что умеют делать лучше всего, в 3 раза чаще привержены и лояльны компании, в 6 раз чаще имеют превосходное качество жизни, имеют более высокую результативность и эффективность.

На мастер-классе вы узнаете:

  • Что такое талант и почему так важно знать свои таланты? 
  • Как узнать свои таланты? Признаки талантов.
  • Язык психологии сильных сторон: 34 группы талантов
  • В чем разница между талантом и сильной стороной человека?
  • Как компании могут привлечь и удержать лучших?

 

Программа мастер-класса

1. Важность личной и командной эффективности в современном мире: новые вызовы и возможности.

2. Особенности внешней среды (почему так важно и так сложно быть эффективным):

 • быстрые изменения

 • глобализация

 • Интренет и технологии

как результат всего этого - рост конкуренции и стресса

3. Актуальные вопросы:

 • что сотрудники (или фрилансеры) могут предложить?

 • как компании могут привлечь и удержать лучших?

 • как выжить в условиях конкуренции и стресса?

4. Территория успеха: пересечение ресурсов, мотивации и потребностей рынка

5. Таланты - основной ресурс и источник мотивации

6. История 1: неожиданное открытие в Университет штата Небраска.

7. Общепринятый метод развития - работа над недостатками. Действительно ли это ведет к успеху?

8. История 2: действительно ли мы хотим лучшего нашим детям?

9. История 3: Gallup and психология сильных сторон. What's right with people?

10. Что такое талант и почему так важно знать свои таланты? 

11. Правда ли можно научиться чему угодно?

12. Таланты, знания и навыки

13. Язык психологии сильных сторон: 34 группы талантов

14. Путь к успеху: выявляем таланты и развиваем их в сильные стороны

15. Как узнать свои таланты? Признаки талантов.

16. Clifton StrengthsFinder и Strengths-based development.

 • name, claim, aim! (Выявляем, осознаем, начинаем использовать и развивать). 

 • мы не игнорируем слабые стороны (регулируем)

 • но главное: начинаем с талантов финишируем с сильными сторонами.