Бизнес - курс HR- МЕНЕДЖМЕНТ

Middle level

ПРОГРАММА МОДУЛЬНОГО КУРСА

Модуль 1. Основы HR-менеджмента

  • Основные HR – процессы
  • Структура HR – отдела
  • Жизненный цикл компании. Типы кадровой стратегии
  • Управление численностью персонала
  • Анализ эффективности HR - процессов
  • Ситуационное лидерство

Модуль 2. Оценка персонала при подборе

  • Рынок труда, как взаимодействие продавца и покупателя
  • Квалификация соискателя и предложение работы, как продукт
  • Рекрутинг,  как процесс продаж. Воронка рекрутинга
  • Ведение переговоров с соискателем. Интервью по компетенциям

 Модуль 3. Адаптация

  • Создание системы адаптации в компании.
  • Этапы адаптации
  • Подводные камни в процессе адаптации новичка
  • Практика адаптации: создание плана адаптации для каждого сотрудника. Создание команды адаптации. Создание эмоциональной вовлеченности.

 Модуль 4. Оценка и развитие персонала

  • Методы оценки
  • Разработка плана индивидуального развития сотрудника
  • Управление по целям
  • Приемы вовлечения руководителей в развитие их команды

 Модуль 5. Мотивация. Практика материальной и нематериальной мотивации

  • Материальная мотивация: система грейдов, бонусы, KPI
  • Нематериальная мотивация: управление потребностями персонала
  • Работа с демотивированными сотрудниками
  • Ошибки руководителей при мотивации персонала
  • Исследование вовлеченности, как инструмент мотивации персонала
  • Креативные подходы к мотивации персонала

 Модуль 6. Внутренние коммуникации и внутренний PR, как функция HR – менеджмента

 

Дополнительная информация

  • Занятия:1 раз в месяц (по субботам) с 10.00 - 16.00
  • Длительность курса:  6 модулей – 6 мес
  • Стоимость 1 модуля : 1800 грн.

В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал.

По окончании всех модулей выдается сертификат

Подробную информацию о курсе, а также по всем вопросам относительно программы, Вы можете обратиться к нашим администраторам по тел. (044) 229-54-78, (067) 401-17-28