Кадровое делопроизводство. Основные правила для успешной работыПостроение системы кадрового делопроизводства в компании.
Основные правила для успешной работы

 Кадровое делопроизводство – одно из важнейших направлений в работе любой организации. Без знания основ кадрового делопроизводства невозможно эффективно работать с персоналом (принимать, переводить, увольнять и т.д.).

Ведь любой сбой в работе отдела кадров может привести к проблемам в организации (например, к штрафам и множественным проверкам).

Только зная основные правила кадрового делопроизводства можно составить документ, который будет иметь юридическую силу.

 Прослушав тренинг, Вы узнаете:

  • Какие бывают подводные камни в работе и как их правильно обходить,
  • Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку,
  • Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам,
  • Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив,
  • Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе отдела кадров, и сможете самостоятельно создать кадровую службу с «нуля».

 

План тренинга:

1. Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства

Состав и виды документов. Документы,  обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание,  график отпусков).

Система регистрации документов, ведение регистрационных форм. Оформление справочно-информационных  документов (справок, докладных, писем, объяснительных, заявлений, актов и т.п.).

  1. Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
  2. Классификатор профессий.  Обзор изменений к классификатору профессий.

Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор нюансов Законодательства:

  1. Прием на работу, испытательный срок.
  2. Защита персональных данных. Все, что необходимо знать кадровику.
  3. Переводы и перемещения. Особенности и отличия.
  4. Отпуска. Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления.
  5. Оформление командировок.
  6. Поощрения и взыскания. Алгоритм предоставления.
  7. Увольнения. Особенности увольнений по инициативе работника и работодателя.
  8. Алгоритм ведения военного учета в организации,
  9. Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек и правила их исправления,
  10. Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
  11. Подготовка и передача дел в архив.
  12. Социальное страхование. Виды, законодательные нормы.
  13. Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности.
  14. Практические аспекты оформления пенсий.
  15. Оценка и аттестация персонала.
  16. Отчетность отдела кадров.

На тренинге Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе отдела кадров. В комплект входит более 40 документов: образцы приказов, должностных инструкций, положений, формы учетной документации, типовые инструкции, образцы документов для организации эффективной работы кадровой службы, а также CD диск с электронными примерами документов.

 Тренинг рассчитан  на 2 дня– 16 ак.часов
Стоимость: 3580 грн. (Для юридических лиц (при оплате по безналу) к стоимости прибавляется 5%)
В стоимость входит: авторский учебный и  раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат